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生活中有哪些发泄效果极好的玩具推荐?
手指陀螺：手指轻轻一转，就能看到它快速旋转，让人心情放松。泡泡枪：通过挤压泡泡水，可以制造出各种形状的泡泡，让人感受到童趣和快乐。压力球：将压力球握在手中，用力挤压，可以缓解手部疲劳和紧张情绪。
我感觉应该有两种这样的玩具，值得我们推荐。我第1个就是。就是手指陀螺。他说说，他说是一个非常能够解压的一个小玩具。那第2个就是发泄球。你可以随意的去捏它。然后它会恢复原形，对于这样来说还是一款非常好的玩具。
风筝 最早的风筝并不是玩具，而是用于军事、通讯上。唐代晚期，因为有人在风筝上加入了琴弦，风一吹，就发出像古筝那样的声音，于是就有了 “风筝”的叫法。风筝是用细竹条作骨架，贴上鲜艳的纸或丝绸，再画上画。
玩具车 可以锻炼孩子的控制能力，尤其是大的玩具车，可以让孩子体会到驾驶汽车的乐趣，而且安全有保障，自己超控车的方向还能训练孩子的反应力。
下属老是发牢骚,抱怨这抱怨那的,怎么处理?
1、下属发牢骚和抱怨时，就应该让其自由发挥，将不满全部发泄出来，这样就能避免上下级激化矛盾。 虽然牢骚和抱怨能够化解彼此之间的矛盾，但是要学会正确的面对下属的牢骚和抱怨。
2、（一）给员工发牢骚抱怨的正确渠道 企业可以通过建立总经理信箱，搞各种问卷调查等活动等方式，了解员工的心声，让员工将自己心中的不满通过正确的渠道反馈给企业的领导者。
3、发现下属在抱怨时，直接上司可找一个单独的环境，与发牢骚的雇员做一对一的面谈，让他无所顾忌地进行抱怨，你所做的就是认真倾听。只要你能让他在你面前抱怨，你的工作就成功了一半，因为你已经获得了他的信任。
4、相反，你可以和对方解释你确实想听听他/她说的话，但是因为你现在要完成的任务，所以你没办法给予对方应有的专注。然后在近期约定一个特定的时间来处理这件事。 这样做有几个好处。 * 它限制了抱怨者对你自己生产力的影响。
5、首先耐心倾听，让其将心里的郁闷发泄出来。其次可以适当认同员工的看法，以拉近心理上的距离。然后引导员工换一个角度去看问题，使其思想发生些许转变。切忌全盘否认与斥责，会使员工产生极强的逆反心理，从而影响工作。
6、通过掌握下面的方法，可以妥善地处理好和这些下属的关系： 1．认真倾听他们的抱怨 抱怨是一种发泄，需要听众，而他们往往是选择比较信任的人来作为听众。
我是你的发泄玩具是什么意思
1、男欢女爱。男女谈对象不以结婚为目的，而是游戏感情，不是用心为对方着想，而是把对方当成发泄工具，对感情极其不负责任，相亲处对象一定要了解对方的人品，不然没有结果。
2、觉得你没有付出感情，有需要了就找她，用完随手丢，就像在用工具，觉得你们之间是人和物的关系而不是人和人的关系。
3、意思就是，她感受不到你对她的关心，没有满足她的情感生活，给她的感觉，你只是在跟她交流性生活，没有实质上的交流。
